| dc.contributor.advisor | Uysal, Gürhan | |
| dc.contributor.author | Kayasandık, Alp Eren | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-22T08:01:34Z | |
| dc.date.available | 2020-07-22T08:01:34Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://libra.omu.edu.tr/tezler/128515.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12712/30087 | |
| dc.description | Tez (doktora) -- Ondokuz Mayıs Üniversitesi, 2019 | en_US |
| dc.description | Libra Kayıt No: 128515 | en_US |
| dc.description.abstract | … | en_US |
| dc.format | X, 162 yaprak. ; 30 sm. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İş doyumu | en_US |
| dc.subject | Örgütsel kültür | en_US |
| dc.subject | İletişim doyumu | en_US |
| dc.subject.other | TEZ DOK K23ö 2019 | en_US |
| dc.title | Örgüt kültürü ile iş ve yaşam tatmini ilişkisinde örgütsel iletişim doyumunun aracı rolü:akademisyenler üzerinde bir araştırma / Alp Eren Kayasandık ; Danışman Gürhan Uysal. | en_US |
| dc.type | doctoralThesis | en_US |
| dc.contributor.department | OMÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US] |
