| dc.contributor.advisor | Çetin, Aysun | |
| dc.contributor.author | Lebeid, El Moustapha | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-22T08:01:44Z | |
| dc.date.available | 2020-07-22T08:01:44Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://libra.omu.edu.tr/tezler/122124.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12712/30122 | |
| dc.description | Tez (yüksek lisans) -- Ondokuz Mayıs Üniversitesi, 2018 | en_US |
| dc.description | Libra Kayıt No: 122124 | en_US |
| dc.description.abstract | … | en_US |
| dc.format | X, 116 y. : şekil; 30 sm. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İş ahlakı | en_US |
| dc.subject.other | TEZ YÜK LİS L441ç 2018 | en_US |
| dc.title | Çalışanların iş etiğine ilişkin tutumlarını etkileyen bazı bireysel ve örgütsel faktörler: iş müffettişleri üzerine bir araştırma / El Moustapha Lebeid; tez danışmanı Aysun Çetin | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.contributor.department | OMÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US] |
